太 和 行
一个地处秦巴山区的“三甲”医院，全院职工3000多人（含退休职工），科研成果达到190余项，博士、硕士生400多人，拥有湖北省重点专科14个、重点学科3个、重点实验室1个，科技进步奖达80余项，以其雄厚的实力跻身全省大型医院前列。先后荣获三次全国文明单位、全国文明行业工作先进集体、全国五一劳动奖状先进集体、全国百姓放心示范医院的称号。是什么力量让一个边远山区医院变的如此强大，这一奇迹是如何创造的？患者为何选择十堰太和医院。带着疑问，在工会董主席的带领下，总务科李安心科长、药剂科王红副主任我们一行4人于4月10日参观了湖北十堰太和医院。
4月10日上午8:30我们来的他们的敬业楼（行政楼），办公室主任在楼下热情迎接我们，在会议室我们认真仔细听取分管院领导周副院长的介绍，从她那里我们知道了：太和，以和为大，以和为美，以和为最高境界。文化太和彰显内力，魅力太和赢在管理。从40年前一排排泥砖病房到今天济世楼、济民楼、济安楼、济康楼拔地而起；从昔日一片荒芜到如今的医学城；从一穷二白创业到以雄厚实力昭然于世，太和就像破空而来的仙山琼楼，令人惊羡。随后在工会倪副主席带领下参观了十堰太和医院。
湖北十堰太和医院，坐落在闻名世界的武当山又名太和山。道教文化与医学文化相融，锻铸了湖北十堰太和医院和而不同、和衷共济的人文精神和灵魂。
有人说，她继承了道教文化的精髓。有人说，她是武当文化的延伸和传承。
给我们每个人留下深刻的印象，还是那每个不同的楼名，不同的碑雕。当你步入太和医学城的大门，“弘敷仁爱，泽被群生”的字碑以震撼心灵的力量迎面扑来；矗立在广场中的“武当医魂”、“太和箴言”、“医师誓言”等标志性的碑雕令人肃然起敬。倪副主席告诉我们：每年新职工岗前培训都会在“医师誓言” 碑雕宣誓，神圣而庄严，让“医师誓言”铭刻在心，终生莫忘。
有人说，她继承了道教文化的精髓。有人说，她是武当文化的延伸和传承。
给我们每个人留下深刻的印象，还是那每个不同的楼名，不同的碑雕。当你步入太和医学城的大门，“弘敷仁爱，泽被群生”的字碑以震撼心灵的力量迎面扑来；矗立在广场中的“武当医魂”、“太和箴言”、“医师誓言”等标志性的碑雕令人肃然起敬。倪副主席告诉我们：每年新职工岗前培训都会在“医师誓言” 碑雕宣誓，神圣而庄严，让“医师誓言”铭刻在心，终生莫忘。
在儿童中心，我们发现它与众不同，说是花园，又像是超市，它就是由一个超市改建而来，还保留超市的扶手电梯，中央是天井，一眼可望到顶。一楼是儿科门诊，一楼儿科门诊有小孩喜欢的滑滑梯等场所，有学生边输液边做作业的课椅，有人性化的输液台，有输液叫号系统，从划价、发药、配药、输液一气呵成，无中间环节，忙而不乱。二、三、四楼是三个住院病区，每面墙上都涂有古代儿童经典故事彩绘。文化教育从小孩开始。我想这就是太和人对“和”的理解：“和”是医院文化的核心，崇尚“和而不同，和衷共济”的太和理念，就是要建立情同手足的员工关系，建立情如鱼水的医患关系。使不同个性、岗位、职级和国别的员工能在太和和睦相处；让不同健康状态、不同类别疾病的患者能在这里得到有效治疗与康复。
在这里漫步，无论是一尊雕塑还是一幢楼宇，无论是一扇橱窗还是一处花园，无论是员工的一举手一投足还是他们的一颦一笑，都洋溢着太和人的文化特质。
在这里漫步，无论是一尊雕塑还是一幢楼宇，无论是一扇橱窗还是一处花园，无论是员工的一举手一投足还是他们的一颦一笑，都洋溢着太和人的文化特质。
倪副主席告诉我们：多年文化底蕴的沉淀，造就了今天的太和医院。高端人才之所以愿意到偏远的十堰安心工作，与“太和”多年来一贯坚持的人才战略是分不开的。该院出台一系列高学历人才培养和引进办法：为优秀人才量身打造科研团队和实验室，实施“151人才工程”、“高端人才培养计划”，太和医院始终把“用人才、顺人心、聚人气”作为人才工作出发点和落脚点，努力在“培养人、留住人、使用人”上做文章。建立“太和科技人才库”，在用人上也更加大胆，启用医科大学博士生为医院临床科室最年轻的领头人。
太和医院从2001年开始，就开始了创建学习型组织暨主题年建设活动。一年一个主题，每个主题就是全院职工奋斗的目标，成为管理的有力抓手，带动了医院的各项工作。2001年学科建设年，通过强化核心技术，培植专科特色，形成学科拳头，使之在后来的湖北省重点专科评审中一鸣惊人：11个专科被确定为省级重点，在全省同级医院中独占鳌头。被湖北省卫生厅称之为“太和现象”。除此，还涌现出了3个省级重点学科、1个省级重点实验室和11个市级重点专科。2002年服务效益年，摘取了全国百姓放心医院的匾牌。2003年管理创新年，启动六大管理机制。提出建设国内一流现代化医院的目标。2004年质量认证年，在全市率先通过中国权威质量认证中心ISO质量环境管理体系双项认证。2005年的文化建设年，诞生“弘扬太和文化，构建和谐医院”的战略思想。
倪副主席还告诉我们：太和医院有今天的成就，离不开太和人几代人的奉献。二十几年前职代会代表提案讲条件、讲待遇，到今天职代会代表提案讲发展、讲创新。现在医院每天加床600-800张，没有一个人能按时下班，没有一个人要加班费。不同思想的转变，是因为太和人懂得：医院发展了，职工才会越来越好。
一天参观学习虽然短暂，收获颇丰。我们惊羡太和医院的强大发展的历程，也深深懂得要学习的地方很多，让我们妇幼人团结一心，共创妇幼美好未来。
（院工会 杨玉芬）
美丽女神
4月6日上午东门“金凤广场”举行了一场盛大的健康荆州全民健身启动仪式，我院高度重视此次活动，院长为此专门开了动员会，鼓励大家积极参加此次活动，为我院争光添彩！
院工会组织年轻女职工跳肚皮舞《健康女神》,大家齐心合力，只用了三个晚上就将一个青春热情的舞蹈带给大家。现场演出效果特别好，受到大家的一致好评！
别看这台上几分钟的表演如此精彩，大家可曾了解精彩背后付出的辛勤劳动！工会的两位主席每场排练都亲临现场，组织编排，为大家准备晚餐，将水送到每位演出人员手中，问寒问暖，大家虽然辛苦，但心里却是暖暖的……
我们的小组长,万晓艳和骆晓燕两位科长,负责服装、化妆、音乐 、道具等,为这些琐碎的小事她们不知打了多少电话、跑了多少来回!
万科长每场排练都是最准时,最认真的一个,不愧是一名优秀的共产党员,值得我们学习!骆科长演出当天早上5:30就开始为大家准备化妆的事情,到演出时见她依旧风采卓越,都暗暗对她多了一份敬意与喜爱!有了这样好的带头人,我们排练也积极了许多,儿保科医生程黎本已回武汉踏青,接到董主席的电话马山赶回来参加排练,没有一点怨言.
保健院正是因为有了这样认真负责的领导、积极向上的医护群众,才迎来如今的好光景,我身为这个集体中的一员感到无比骄傲与自豪!我爱你们:美丽的女神!
（儿保科工会小组 李田甜）
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