市妇幼保健院六届八次职代会暨2019年医院工作会胜利召开
2019-02-01 15:12:34   作者:   来源:   点击:

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    128日下午,市妇幼保健院六届次职代会暨2019年医院工作会在医院二楼会议室召开,会议历时一天半,129日下午完成各项议程,胜利闭幕。市卫计委副主任、党组成员彭康,市爱卫办主任董军涛,市卫计委基妇科科长杨妮等领导出席会议。院长、党委书记朱继文等班子成员,以及来自全院各科室的80余名干部、职工代表参加会议,会议由院党委副书记冯时主持。

28日下午14点30分,大会在雄壮的国歌声中开幕。院长、党委书记朱继文向全体职工代表作了《2018年医院工作总结》和《2019年医院工作计划》报告。朱继文院长在报告中指出,2018年,是医院全面持续推进三甲标准质量管理的深化年,坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,深入贯彻党的十九大精神和习近平总书记重要讲话精神,坚持“以保健为主导,临床作后盾,保健与临床相结合”的办院方向,深入推进三甲标准管理,深化保健临床四部制管理质量,全力提升医疗保健业务内涵,强化全员岗位责任制落实,有效落实母婴安全行动计划和儿童健康行动计划,持续打造妇幼特色服务品牌。通过有效开展优质服务竞赛、落实扫黑除恶专项斗争、“形式主义”“官僚主义”突出问题专项整治活动、卫生计生重点问题专项整治行动、进一步改善医疗服务行动、医疗质量荆楚行、三好一满意、优质护理服务示范医院、“两学一做”学习教育以及全国文明城市创建等系列活动,医院各项事业得到了进一步的发展。

 

针对2019年医院的主要工作目标和任务,朱继文院长指出,要 坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,深入学习贯彻党的十九大精神和十九届二中、三中全会精神,坚持“以保健为主导,临床作后盾,保健与临床相结合”的办院方向,全面提升三甲标准管理质量,全面推进医疗保健业务内涵建设,全面加强保健临床四部制系统化管理,全面强化全员法纪法规意识。以创重点专科为抓手,增强医院核心竞争力;以人才培养为重点,增强人才梯队发展后劲;以科教兴院为引领,增强医院业务软实力;以临床路径管理为示范,增强岗位质量责任感;以打造业务特色品牌为动力,增强干事敬业拼搏精神;以满足医疗保健服务对象需求为导向,增强社会服务效应;团结一心,艰苦奋斗,勇于进取,再创新绩,为实现全年工作目标任务而努力奋斗。

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市卫计委副主任、党组成员彭康代表市卫计委向本次会议的召开表示热烈的祝贺,向过去一年来,为公立医院综合改革,为保障人民身体健康,为促进荆州社会经济发展的全院干部职工表示衷心的感谢和崇高的敬意,一年一度的职代会和医院工作会议是医院的一件大事,通过这次会议进一步统一思想,凝聚力量,动员全院干部职工坚定信心,开拓进取,努力开创新的工作局面,会上,表彰了先进,就财务、人事管理等重点工作做了说明和报告,特别是朱院长的工作报告,全面总结和回顾了2018年度医院工作,分析了当前面临的形势,指出了存在的不足,也对2019年的工作做了全面的安排和部署,有七个方面的奋斗目标,有十九项重点任务,从七个方面83条具体的具体落实措施,讲的很全面、很细致、很具体,有很强的操作性和指导性。

为了进一步做好医院工作,彭主任提出三点要求,第一,2018年度市妇幼保健院的工作值得认真总结,充分肯定,过去的一年,以朱院长为班长的一班人,团结带领全院干部职工团结奋进,开拓进取, 扎实工作,在改革、发展、稳定等各个方面都做出了显著的成绩,取得了丰硕的成果,是了不起的一年。一是主要指标全面完成,如门诊、住院业务指标,孕产妇死亡率、5岁以下儿童死亡率、新生儿死亡率,出生缺陷率控制情况在全省排在前列,重大公共卫生项目、计划生育等一些指标完成的非常出色,来之不易;二是人才队伍建设进一步加强,对人才的使用管理很规范,科研促进了人才对于建设及整体素质的提升;三是医院的综合实力稳步增强,启动重点学科建设,办院条件不断改善,特别是有国家级儿童早期发展示范基地等国家级招牌;四是各项专项活动、中心工作扎实开展,招商引资、扫黑除恶、精准扶贫、整治形式主义官僚主义、“两学一做”、进一步改善医疗服务行动以及医院组织的竞赛活动卓有成效;五是宣传工作有声有色,有各科室建设有服务对象微信圈,在媒体等对外的宣传营造了良好的社会形象,传播了妇幼保健方面的知识和技能;六是管理进一步规范,管理水平不断提高,集中的体现就是首轮高质量通过三级甲等妇幼保健院的复核考评。第二,发扬成绩,走高质量发展之路,把妇幼保健院品牌打造的更硬、更亮。一是要树立高质量发展的意识,走高质量发展之路,二是确立高质量发展目标,紧盯业界同行,放眼全国,三是要把握高质量发展的重点,主抓服务、管理、改革。第三,要坚持从严从实要求,加强党的建设,发挥好党建引领作用。一是落实“两个责任”,二是要讲纪律、讲规矩,三是抓整改、抓提高。

 

会上,副院长王涛作了《2018年财务决算和2019年财务预算报告》,对2018年药品、设备、物资、基建维修、财务收支管理情况进行了说明;副书记冯时宣读了人事用工制度改革方案;副院长昌贵平宣读了2018年中层干部任职名单;工会主席董筱林宣读了2018年度先进集体和先进个人表彰文件;纪委书记万晓燕宣读了“爱岗敬业当先锋,爱院如家当主人”优质服务竞赛活动表彰文件。随后,参会领导为先进集体和先进个人代表进行了颁奖。

第二天上午,来自全院各部门、各科室的代表们带着全院职工的信任和重托,围绕朱院长工作报告及职代会相关文件分组进行了热烈的讨论,共商医院发展大计。下午,职工代表以举手表决方式全票通过了各项报告,朱继文院长与各业务科室负责人签定了2019年度院科两级综合目标管理责任书,新生儿科、儿内一科、儿内二科、妇儿外科、检验科、儿保科六个先进科室分别进行了经验交流。

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最后,朱继文院长对大会进行了总结。他说,为期一天半的会议时间很紧凑,开的很扎实,尤其是分组讨论中,大家发言踊跃,充分体现出主人翁精神,对医院的发展建言献策,总的概括为“三个加力”。

第一,在增总量上加力。虽然在2018年取得了一定的成绩,大家仍然从本科室的现状上看,仍需加力增总量,对进一步拓展增总量空间有信心,有想法,有措施,建议中肯,可操作性强,

第二,在练内功上加力,规范业务管理,提升业务技能,打造过硬的技能品牌特色,主动自觉提能增效意识增强,有愿望,有目标,有行动办法,强技能愿望迫切。

第三,在宣传推介上加力,对医院业务专科特色,院内外要共同加力宣传推介,院内资源用足用活增效益,形成全院一盘棋,院外方式多样见实效来拓展业务,来有力推动全院各科室业务发展。

在环节上找不足,在不足中谈举措,在举措中提质量,在质量中强信心,有信心在新一年把工作做得更好,职代会开得很好,对大家提出的好的意见和建议整理后加以落实。

    新一年平台更高,2019年在高平台基础上,如何进一步做好新一年工作,乃至为今后的发展奠定良好的基础,要做到以下几点。

    第一,谋长远计,事业发展有中长期规划,年度有计划,月有落实措施,周有进度考核,这是管理的法则,也是持续做好管理工作必备的基本功和条件,学科建设发展要有长远发展目标,有目标就会有实现目标的动力,有长远目标才会有做好近期工作的措施,各项措施的有效落才能促进长远目标顺利实现。今年是各学科内涵建设的提速年,弄清科室家底现有的技术层次,弄清省内同级妇幼保健院技术层次,弄清上级妇幼保健院技术层次,三个弄清来确定自身学科发展目标,分阶段实施计划目标,一步一个脚印走实,充分利用好现有条件,还要更新观念创造新的条件,只有谋长远计才不会被眼前的业务瓶颈所困惑,才不会有畏难想法的出现,才能有突破瓶颈的良计举措,作为一名管理工作者、学科带头人,必须要谋长远计,既对个人能力负责,也是对科室兴盛负责,更是对医院壮大负责。

第二,吃长远饭。医院发展到现在不容易,职工过上好日子的环境创造实现不容易,如何促进医院持续健康向前发展,让职工不断过上好日子。一要在思想上不懈怠,思想向上方能志强,志强就能克服战胜一切困难,去争取新的功绩;二要在发展上不懈怠,不能小满即安,固步自封,原地踏步,更不能只求得到不求创造,不进则退,医疗市场竞争如此激烈,同行们发展如此之快,慢了都赶不上,若懈怠停顿,只看眼前有饱饭吃,不管生产储备长远饭,那最终会饿肚子,发展的开关掌握在我们手上,只能开不能关;三要在守纪守法上不懈怠,有吃饱饭过好日子的环境,更要明白支持这个好日子环境的基础是遵纪守法,遵纪守法干好工作吃好饭,那就会芝麻开花节节高,幸福的生活才会长久,不遵纪守法就会葬送这美好的一切,大家要高度警示,要在平坦的大道上好好行走,不要跌入深坑来望天无助,守纪守法工作充实,生活幸福,阖家欢乐,所以干事、想事、办事要始终牢记守纪守法意识。只有守纪守法才能保证吃长远饭。

第三,走长远路。一个人的职业目标设计,一门学科的建立发展壮大,都要在各自的岗位上去规划、设计、打拼,奠基础,练内功,壮实力,循序渐进,一步一步向前进,咬定目标不放松,不能左右摇摆无恒心,不能坐等收益不行动,不能今天种树明天就收果犯急躁,不能空谈误事虚才华,任何一个岗位的成才需要时间的磨练,任何一个学科品牌的创立,需要精心的日复一日、年复一年的打造。不拔苗助长,不望洋兴叹,不投机取巧,这些都不是走长远路的做法。不能只顾一时,不顾长远,要脚踏实地,靠实力去争,靠实力发展,走长远路。

第四,兴长远业。要让事业长青,要让事业持续向好发展,就要靠责任心,靠院领导班子的责任心,靠全体中层干部的责任心,靠全院职工的责任心,最核心的是干部的责任心,在其位谋其政,想事业、干事业、壮事业是做干部的职责,要觉得对学科不发展有愧,质量不提升有愧,服务不优质有愧,业务无特色有愧,效益不增长有愧,工作出问题有愧,只有时时有愧疚感,方知肩上的担子重,只有负重才能前行,好的事业在我们手上去发扬、去壮大、去延续,最根本的是妇幼先进的文化要融入到每名干部职工的灵魂,并不断的营造强化。一旦先进的妇幼文化根深蒂固,就可以经受住各种风浪,勇往直前去夺取一个又一个胜利。

谋长远计,吃长远饭,走长远路,兴长远业。这既是对大家新年的寄语,更是今后工作的指南,团结奋进,再创辉煌,信心在此,措施发力,我们就能够全面完成新年工作任务。

    大会完成各项工作议程后,在振奋人心的《团结就是力量》旋律中落下帷幕。

 

(宣传科 邹正华)